Par Kazuo Inamori
Éditions De Boeck, 2014
144 p., 24,75 €, Librairie Antoine

Méthode innovante, l’Amoeba management s’appuie sur deux principes : « Agir correctement en tant qu’être humain » et
« Utiliser le potentiel de leadership de tous les employés ». Elle est couplée, d’une part, avec une gestion par micro-organisations simple et précise et, d’autre part, avec une distribution de la responsabilité en petites unités autoportantes, telles des amibes, pour aider les grandes organisations à atteindre un degré élevé de flexibilité et de perception du marché. Particulièrement efficaces dans les environnements dynamiques et hautement concurrentiels, ces principes ont déjà été adoptés avec succès par plus de 400 entreprises à travers le monde.