Aujourd’hui, les parcours professionnels sont marqués par une très forte mobilité. Les travailleurs doivent savoir anticiper le changement : changement d’entreprise, d’emploi ou de métier.
Face à cette évolution du marché du travail, l’ouvrage propose une analyse complète de la situation : quels sont les recours face à une telle situation ? Quels dispositifs favorisent le développement de l’emploi ? Comment l’entreprise peut accompagner le développement de ses collaborateurs ? En intégrant les différents outils existants, salariés, managers et professionnels des ressources humaines peuvent construire une stratégie de management des compétences.