Ce livre est une leçon de management qui vise à faire connaître un autre mode de gestion, celui de la Chine. Il donne ainsi à réfléchir différemment sur le management occidental.
En plus de la découverte d’un monde étonnant, qu’aucun businessman ne peut plus désormais ignorer, les auteurs donnent dix pistes novatrices pour aider les managers à améliorer leur gestion. Sortant des sentiers battus, et sans faire de la Chine le modèle qu’elle n’est pas, ils ouvrent de nouvelles perspectives managériales. « Quand le monde bouge, il faut changer pour rester soi-même. » À cet égard, la Chine est riche d’enseignements.