Cet ouvrage permet de découvrir, à travers la description de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction Ressources humaines : DRH, chargé d’études RH, responsable sécurité, responsable du recrutement, responsable des relations sociales, responsable formation, responsable paye, responsable des systèmes d’informations, secrétaire administratif et consultant RH.
À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette édition renouvelée intègre la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur les RH des politiques de qualité, des fusions et des restructurations.