Par Brigitte André
Éditions De Boeck, 2009
158 p., 22 €, Librairie Antoine

La méthodologie proposée dans ce livre porte sur un type de management fondamental : l’autodirection ou, plus exactement, le management que l’on exerce sur soi-même. Le self-leader n’est pas centré sur lui-même ; au contraire, il intègre en permanence ses objectifs aux objectifs des groupes dans lesquels il évolue. La méthode du self-leadership se présente comme un instrument utile pour l’efficacité de tous les collaborateurs.
En effet, démotivation, baisse d’efficacité, perte de sommeil, dépression et stress sont les conséquences d’une mauvaise gestion de soi. Quels que soient les remèdes utilisés, leur succès dépend d’une meilleure connaissance de soi et d’une maîtrise plus efficace de ses actions et de son comportement.