Dirigé par Lyvie Guéret-Talon
Éditions L’Harmattan, 2010
418 p., 41,8 €, Librairie Antoine

L’arrivée en masse des femmes dans l’entreprise bouleverse les pratiques managériales. Égalité, parité, complémentarité, solidarité, discrimination positive : comment manager la composante du genre, incontournable de chaque être humain ? Cet ouvrage apporte des éléments de réflexion sur l’une des problématiques majeures du XXIe siècle : le vivre ensemble. Au-delà des études classiques sur la situation des femmes dans la société, les auteurs de ce livre collectif présentent, au fil des pages, des points de vue originaux. À l’arrivée, la diversité de genre semble être une réelle opportunité pour les entreprises, permettant de relier la reconnaissance avec le bien-être et la performance de tous les individus.