Par Isaac Getz
Éditions Fayard, 2012
392 p., 24,75 €, Librairie Antoine

La société a érigé la liberté comme l’une de ses valeurs cardinales, censée gouverner les systèmes politiques et les vies privées. Les patrons sont souvent les premiers à vanter ses vertus, en faisant un pilier du capitalisme. Mais ces belles paroles s’arrêtent à la porte des entreprises : en effet, dans le monde du travail, la hiérarchie, le contrôle et la surveillance continue semblent être la règle. Pourtant, cet ouvrage montre qu’il existe une autre manière d’agir. Il invite à aller vers des entreprises où la liberté est un principe de management. On y écoute les salariés au lieu de leur dire quoi faire, on les traite en adultes responsables, et on encourage la prise de risque et l’initiative individuelle.