Quand il était à la tête de la Chambre de commerce international, le PDG de la Fransabank, Adnan Kassar, fut invité à participer à l’élaboration du “Pacte mondial”, l’initiative lancée par les Nations unies il y a 15 ans pour énoncer une charte pour les entreprises autour du développement durable. Aujourd’hui, plus de 8 400 sociétés en suivent les 10 principes fondateurs. La Fransabank en fait partie : elle a signé son adhésion dès 2013. « Notre réputation n’est pas seulement fondée sur l’excellence opérationnelle. Elle est aussi le fait de notre engagement social », écrit Adnan Kassar dans un rapport de la banque. Outre la gouvernance d’entreprise, la banque détermine sa RSE en fonction de quatre “thèmes” : d’abord, son engagement en faveur de l’économie du pays. Depuis 1997, la banque a ainsi aidé quelque 10 129 entrepreneurs (pour un total d’un peu moins de 20 millions de dollars) à réaliser leur projet via son programme de micro-financement. En ce qui concerne sa politique de ressources humaines, autre grand “thème” de la RSE à la Fransabank, la banque met l’accent sur la parité dans l’entreprise : les femmes représentent 46 % de sa masse salariale. Côté environnement, l’établissement fournit notamment des prêts (2,2 millions de dollars en 2014) pour l’achat de chauffe-eau solaires ou le passage au photovoltaïque et débute le recyclage dans ses locaux. Enfin, Fransabank a investi quelque 1,4 million de dollars dans des projets portés par les associations libanaises.

L’initiative : Jabal, pour découvrir les jeunes artistes
Fransabank a crée Jabal en 1998, une initiative pionnière pour aider les jeunes artistes. « On s’implique, on identifie les artistes à parrainer, on les met en contact avec des galeries et des collectionneurs, on acquiert certaines de leurs œuvres… », explique Dania Kassar. Ayman Baalbaki, aujourd’hui “star” montante de la peinture libanaise, fut exposé en 1998 lors de la première édition de Jabal. En 2014, 2 800 curieux sont venus lors de l’exposition annuelle qui s’est tenue à l’hôtel Le Gray du centre-ville.

Lancement division RSE : 2012
Équipe dédiée : 1 responsable + 2 salariés
Communication : 1er rapport publié en 2012
Normes internationales suivies : Pacte mondial des Nations unies (2013) ; Environmental and Social Management System – IFC ; Business for Peace initiatives Nations unies
Normes de notation suivies : interne
Récompenses : Adnan Kassar nommé Business for Peace (2014) par la Fondation Business for Peace, constituée d’anciens lauréats du prix Nobel de la paix et d’économie.