Par Flora Bernard
Éditions Dunod, 2016
160 p., 22 €, Librairie Antoine
Manager des personnes ou mener un projet à bien nécessitent de questionner les évidences, d’adopter un langage clair qui suscite l’adhésion, de combattre les préjugés, d’asseoir sa pensée sur des arguments solides et de savoir dialoguer. Par la rencontre entre des philosophes comme Épictète, Krishnamurti, Spinoza, Bergson, Arendt et Socrate, et des managers, ce livre démontre que la philosophie peut livrer les ressorts nécessaires pour mieux agir et manager en entreprise. Il présente des pratiques élaborées à partir des enseignements de six philosophes et des propositions concrètes pour les mettre en œuvre, ainsi que huit témoignages approfondis de managers qui ont éprouvé ces pratiques dans leur milieu professionnel.
Éditions Dunod, 2016
160 p., 22 €, Librairie Antoine
Manager des personnes ou mener un projet à bien nécessitent de questionner les évidences, d’adopter un langage clair qui suscite l’adhésion, de combattre les préjugés, d’asseoir sa pensée sur des arguments solides et de savoir dialoguer. Par la rencontre entre des philosophes comme Épictète, Krishnamurti, Spinoza, Bergson, Arendt et Socrate, et des managers, ce livre démontre que la philosophie peut livrer les ressorts nécessaires pour mieux agir et manager en entreprise. Il présente des pratiques élaborées à partir des enseignements de six philosophes et des propositions concrètes pour les mettre en œuvre, ainsi que huit témoignages approfondis de managers qui ont éprouvé ces pratiques dans leur milieu professionnel.