Par Jean Pralong
Éditions Pearson, 2016
166 p., 28,6 €, Librairie Antoine
À compétences et expertise égales, tous les salariés n’ont pas les mêmes chances face aux recruteurs. La réussite professionnelle n’est pas seulement une affaire de compétences ou de diplômes, malgré ce qu’on pourrait croire. Elle est liée à l’utilisation que nous faisons de nos compétences et à notre façon de voir notre environnement professionnel. En clair, c’est la “compétence à s’orienter” qui détermine la capacité à construire une carrière réussie. Cet ouvrage développe la méthode The Good Job®, qui accompagne tout projet professionnel. Elle propose des plans d’action et de développement adaptés, des outils d’entraînement pour se perfectionner ainsi que de nombreuses autres ressources.
Éditions Pearson, 2016
166 p., 28,6 €, Librairie Antoine
À compétences et expertise égales, tous les salariés n’ont pas les mêmes chances face aux recruteurs. La réussite professionnelle n’est pas seulement une affaire de compétences ou de diplômes, malgré ce qu’on pourrait croire. Elle est liée à l’utilisation que nous faisons de nos compétences et à notre façon de voir notre environnement professionnel. En clair, c’est la “compétence à s’orienter” qui détermine la capacité à construire une carrière réussie. Cet ouvrage développe la méthode The Good Job®, qui accompagne tout projet professionnel. Elle propose des plans d’action et de développement adaptés, des outils d’entraînement pour se perfectionner ainsi que de nombreuses autres ressources.