Franchise 2018, le guide complet Par Valérie Froger
Chaque année voit croître le nombre d’enseignes et de points de vente franchisés, signe que de nombreuses personnes choisissent cette voie pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Ce modèle d’entreprises “encadrées” permet en effet d’atténuer la part de risque, en s’appuyant sur une notoriété et un savoir-faire établis. Il est aussi efficace pour relever les défis économiques actuels, tels que la course à l’innovation et la révolution numérique. Avec des témoignages d’experts, de franchiseurs et de franchisés, cet ouvrage explique comment bien choisir son réseau. Il décrypte le contrat de franchise et apporte des conseils pratiques pour faire prospérer son affaire. Valérie Froger, journaliste spécialisée dans la création d'entreprise, est la directrice éditoriale de ce guide. |
Organisez vos projets avec le Mind Mapping Par Pierre Mongin
Réaliser un projet, c’est transformer un rêve en imaginaire collectif, en stratégie, puis en actions. Les cartes heuristiques, conceptuelles et panoramiques et les cibles d’objectifs transforment la conduite de projets. Elles permettent de réorganiser des services, de mettre en place de nouvelles méthodes et de diffuser de nouveaux produits, à l’aide d’une simple feuille de papier, d’un stylo, d’un logiciel et de la meilleure technologie qui existe à ce jour : le cerveau. Cette édition revue et enrichie d’un chapitre sur la gestion d’un portefeuille informatisé de projets décrit les huit phases de la conduite de projet avec le Mind Mapping et fournit tous les outils nécessaires pour les mettre à l’œuvre efficacement. |
50 erreurs à éviter pour trouver un job Par Christel de Foucault
Partir perdant avant d’avoir commencé, envoyer le même CV à tout le monde, imaginer que l’on sera bon sans entraînement, négliger l’importance de la tenue, découvrir son CV en même temps que le recruteur, ne pas débriefer après ses entretiens… : cet ouvrage décrypte les 50 erreurs les plus fréquentes des candidats à un emploi. Et si une simple modification de comportement face au recruteur suffisait à faire pencher la balance de son côté ? À l’aide de 50 dessins humoristiques, ce livre analyse les comportements menant à l’échec lors d’une recherche d’emploi et délivre les meilleurs conseils pour s’améliorer, comprendre comment raisonne le recruteur, pour arriver au but ultime : décrocher un job. |
L’innovation managériale Par David Autissier
La société et le monde de l’entreprise vivent aujourd’hui un point de bascule entre les fonctionnements hérités du monde industriel et ceux en cours de construction qui se veulent plus collaboratifs. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à rechercher de nouveaux modèles de management pour répondre à ces attentes. Cet ouvrage s’intéresse à l’innovation managériale, non comme un outil universel, mais comme une démarche de transformation des modes de management de manière durable et sans rupture. Il développe les nouvelles manières de travailler en abordant différentes techniques, telles que les réseaux apprenants ou les ateliers participatifs, et présente dix études de cas dans lesquels une transformation s’est accomplie. |
Guide de l’e-réputation Par Guillaume de Lacoste Lareymondie
À l’heure où la majorité des recruteurs vérifie sur internet les informations des candidats, où dès que l’on veut se renseigner sur un sujet ou une personne, on les “googlise”, l’e-réputation est devenue un enjeu majeur pour toute personne ayant quelque activité publique. Que l’on soit artiste, auteur, sportif, politique, mais aussi et surtout un professionnel reconnu dans un domaine, il faut “gérer” son image en ligne. Les outils actuels en donnent facilement les moyens. Cet ouvrage offre les clés pour prendre en main son image publique, la contrôler et la développer, en utilisant notamment les réseaux sociaux. Il présente les critères d’une bonne visibilité et l’optimisation de ses différents profils. |
Pourquoi les banques vont disparaître Par Jonathan McMillan
« Aujourd’hui, les opérations bancaires échappent à tout contrôle et au lieu d’essayer d’y remédier, mieux vaut se préparer à y mettre fin. » Cet essai dissèque l’histoire du système bancaire, de son origine à nos jours, pour tenter d’expliquer son dysfonctionnement et les crises à répétition. Dépassées en particulier par le “shadow banking” et l’opacité des opérations financières, les banques ne fonctionnent plus comme elles le devraient, et ne peuvent plus compter sur des solutions traditionnelles de gouvernance et de garantie : il faut tout réformer. À l’aide de recherches économiques et d’une approche analytique rigoureuse, ce livre propose les prémices d’un système financier moderne et sain. |
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