Je lance ma start-up !

Par C. Blazquez et S. Zamoum

Éditions Gereso, 2018

192 p., 22 €, Librairie Antoine

Défiant le contexte économique actuel, de plus en plus d’hommes et de femmes se lancent dans l’aventure entrepreneuriale. Et ces nouveaux entrepreneurs choisissent souvent de s’orienter vers le modèle “start-up”. Mais qu’est-ce qu’une start-up ? Quels sont les facteurs-clés de succès pour mener à bien son projet ? Comment bien marketer ses produits ou ses services et soigner sa réputation ? Si une start-up est une entreprise à part entière, elle reste une structure fragile qui nécessite de s’entourer convenablement. C’est pourquoi il faut établir une stratégie solide pour réussir dans ce domaine convoité mais encore sélectif. Ce livre permet de bien structurer sa démarche, quel que soit le domaine d’activité.


Gagner en leadership

Par Bertrand Duséhu

Éditions Gereso, 2018

168 p., 22 €, Librairie Antoine

Le manager est censé être le personnage central d’une équipe, celui qui donne confiance, qui rassure et qui entraîne. Tout manager n’est pas un leader. Cet aspect indispensable qu’est le leadership doit pourtant être pris en compte non seulement pour gagner en autorité légitime, mais surtout pour vivre sa vie professionnelle avec le plus d’efficacité possible. Le management d’aujourd’hui est une mission complexe et stressante. Ce livre donne des outils au manager l’aidant à exploiter au mieux ses capacités, tout en surveillant ses fragilités, pour acquérir un vrai leadership ou le faire progresser.


L’art du pitch

Par Oren Klaff

Éditions Eyrolles, 2018

262 p., 24,2 €, Librairie Antoine

Nous faisons tous des pitchs, tous les jours sans s’en douter, que ce soit pour vendre une idée à un client, trouver des financements, motiver une équipe sur un projet ou même négocier une augmentation de salaire. S’appuyant sur les dernières avancées des neurosciences, ce livre explique comment éveiller l’attention de son interlocuteur en proposant quelque chose de nouveau, d’excitant et de positif pour sortir du lot. Il décrit la technique des cadres pour prendre le contrôle de l’échange, les six étapes d’un bon pitch, la méthode du push/pull ou comment donner le sentiment à son interlocuteur qu’il risque de rater une opportunité, ainsi que tous les outils pour éviter de s’enfermer dans une position de demandeur.


L’Occident face à la renaissance de la Chine

Par Claude Meyer

Éditions Odile Jacob, 2018

334 p., 27,4 €, Librairie Antoine

Face à un Occident atteint d’une forme de fatigue démocratique, la Chine poursuit résolument sa marche vers la superpuissance. Ce défi chinois, aujourd’hui économique et géopolitique, sera aussi à terme idéologique et culturel. Rivalité pour la suprématie mondiale, visions politiques incompatibles, choc des cultures : les relations entre la Chine et l’Occident seront-elles dominées par l’affrontement ? Cet essai poursuit un double objectif : décrypter les ambitions planétaires de la Chine et esquisser les contours d’un dialogue sino-occidental ouvert mais exigeant, sans angélisme ni diabolisation, essentiel pour mieux se préparer aux bouleversements entraînés par l’irruption de la Chine dans l’ordre mondial.


Comment créer un produit ou un service addictif

Par Nir Eyal

Éditions Eyrolles, 2018

222 p., 22 €, Librairie Antoine

Reconnaissons-le : certains produits nous rendent accro ou “hooked” suite au développement d’une campagne marketing particulièrement réussie. Cet ouvrage décrypte le mécanisme de l’addiction à un produit ou à un service. Les neurosciences ont largement permis de comprendre le fonctionnement du cerveau et de jouer sur le besoin de satisfaction des individus. Cela se déroule en quatre étapes : déclencheurs, récompense, action et investissement. Pour les marketeurs, les créateurs et les entrepreneurs, ce livre dévoile le processus qui permet de rendre un client accro. Pour le client ou l’utilisateur, il explique pourquoi il ne peut plus se passer de telle application, de tel service ou de tel produit.


Le plaisir au travail

Par Francis Boyer

Éditions Eyrolles, 2018

186 p., 26,4 €, Librairie Antoine

Aimer ce que l’on fait et faire ce que l’on aime : douce illusion ou réalité ? Suffit-il de motiver une personne pour qu’elle aime son travail ? Les bilans de compétences et les entretiens d’évaluation sont-ils faits pour cela ? Concilier performance et épanouissement devient un enjeu majeur pour les entreprises, et confier aux individus un travail qui leur procure du plaisir en est la clé de voûte. Mais si les managers sont conscients de ce que leurs collaborateurs savent faire, ils ignorent souvent ce qu’ils aiment ou aimeraient faire. Cet ouvrage propose de nouvelles pistes pour parvenir à cet objectif, avec des exemples concrets d’entreprises qui ont su développer le plaisir au travail de leurs collaborateurs.